秦皇岛开发区积极推进企业劳动争议调解组织建设

发布时间:2017-05-16 本文被阅读次数:254次 【字号:【打印】【关闭】

一是统一调解组织建设标准。制定印发了《开发区建立完善劳动争议调解组织的通知》,对企业调解组织的组建形式、工作制度、工作职责和工作流程进行了规范。二是做好试点企业建设。选定海湾、金海集团、中石油宝世顺钢管公司等8家试点企业,组织试点企业到天津开发区考察学习,帮助试点企业完善了调解室的标准化建设。三是加强对企业有针对性的指导。定期深入现场指导企业开展劳动纠纷调解工作,密切与企业调解组织的配合,建立有效的联动机制。四是落实有效的奖惩机制。将企业劳动争议调解组织建设工作列入企业诚信等级评价、和谐企业评选的范畴,没有组建劳动争议调解组织的企业不能评定为和谐单位。(人社局  李岩)